人才战略
公司通过建立科学有效的育人机制,实施以绩效为导向的薪酬激励制度,建立公平公正的评价体系,鼓励员工积极进取,为员工提供施展才华的舞台,同时,九游会AG不断完善培训机制,为员工提供培训学习机会,实现管理与技术职业发展双通道,帮助员工成就梦想,从平凡走向卓越。
福利待遇
加入九游会AG,可以为您提供的福利:
- 1. 五天8小时工作制,舒适的办公环境及具有竞争力的薪资;
- 2. 员工从入职起享受五险一金,并依法享有病假、婚假、丧假、产假、带薪年假、工伤假等全面的福利;
- 3. 公司每月为每个员工提供活动经费,并享有婚育、节日贺礼及病丧慰问金等;
- 4. 年度除法定节假日外,提供5-17天的带薪休假;
- 5. 公司注重员工身心健康,每年定期组织员工体检,开展户外拓展等文娱活动等,另有每月员工活动经费组织各种活动;
- 6. 年终绩效奖金、每年度调薪机会;
- 7. 协助员工办理积分入户(深户)及档案托管事宜;
- 8. 广阔的发展空间和晋升平台,良好的职业发展通道。